杭州临平崇贤：擦亮“崇贤老板”金字招牌

　　杭州临平崇贤：擦亮“崇贤老板”金字招牌“今年是‘八八战略’实施二十周年，二十年来，崇贤正是在‘八八战略’指引下，民营经济活力有效释放，从亿元乡镇壮大成百亿乡镇，‘崇贤老板’的金字招牌也因此远近闻名。二十年后的今天，‘八八战略’创新深化，改革攻坚，开放提升，我们要擦亮‘崇贤老板’金字招牌，优化营商环境，聚变资源优势，助力共富先行，党建引领高质量发展，树立先富先行的‘崇贤样本’……”

　　这段致辞，是杭州市临平区崇贤街道党工委叶敏在近日召开的“传承根脉聚合力·唯实快干抓发展”——崇贤街道“崇贤老板”主题活动现场的主旨发言，这场活动的一个重要内容，就是表彰2022年度优秀崇贤企业，同时发布擦亮“崇贤老板”金字招牌的重要举措，以此聚力民营主体“二次发展”，助力共富先行和高质量发展。

　　二十年前，崇贤在“八八战略”指引下，体制机制优势着重发挥，市场经济主体活力释放，民营经济蓬勃发展，一跃百亿乡镇行列，以勇闯敢拼善为精神特质的“崇贤老板”蜚声远近，一时风光无限。但近些年来，在市场转移b体育下载、产业转型、技术迭代等冲击下，“崇贤老板”以印染、建材、家纺布艺等为主体的产业发展势头减缓，还有一些出走他乡谋求发展，“崇贤老板”招牌不复往日辉煌，但“崇贤老板”精神永存，默默坚守主业。

　　擦亮“崇贤老板”金字招牌正当时。目前，“崇贤老板”产业规模仍在，涵盖食品粮油、家纺布艺、能源电气、机械制造、生物科技、农业技术、新型建材等，产值规模约137亿元。“崇贤老板”扎根崇贤、回归崇贤创新创业创造创富，实现“二次发展”，不仅能引领区域高质量发展，还将在现代社区建设中的产业振兴、招才引智、社会服务等领域发挥作用。为此，崇贤提前谋划、提早行动，开春以来，积极走访企业，开展企业家座谈，召开“崇贤大发展”论坛，组织崇贤商会和乡贤等团体交流，听取意见建议诉求，在此基础上形成《关于打响“崇贤老板”品牌 助跑共富先行的实施方案》。近日召开的“传承根脉聚合力·唯实快干抓发展”——崇贤街道“崇贤老板”主题活动，内容之一就是正式发布该方案，并同崇贤商会、崇贤老板、人才、街道、村等各层面代表，以“聚力大抓发展，共建实力崇贤”为主题进行共同倡议并实施。

　　完善人才服务是崇贤擦亮“崇贤老板”品牌的一大实招。崇贤结合临平区“百名干部助百企”活动，依托“三服务”机制，做好人才政策宣传、项目申报指导、人才安居保障等相关工作，即将交付人才公寓1308套，为招揽人才“筑巢”。该街道结合“崇贤老板”企业以家纺布艺、建材、装备制造等产业为主的特点，针对技能型人才为主的崇贤特色行业和企业需求，积极探索技能型人才培育路径，推动开展“五钻”工程师申报认定以及技能型人才分类认定。街道还依托海茂科创园这一本土科创园区，进一步优化海茂党群服务中心、人才之家服务驿站建设，进一步强化园区人才聚集、项目孵化功能，联合辖区内各企业园区，构建科技园区人才党群服务基地，加强对高层次人才、科技型人才的吸引力度，为“崇贤老板”提供更为优质的人才招引、培育环境。

　　“崇贤老板”有技术条件、有资源优势、有管理水平、有眼界格局，村社建设发展正好缺这些，于是“一拍即合”，该街道从各村在籍老板中选取有一定工作实绩、有一定社会威望、有一定群众认可的11名“崇贤老板”作为兴村共富导师，建立兴村共富导师帮带机制，为村集体经济发展、村容村貌提升、重点项目推进等出谋划策。崇贤还尝试建立“崇贤老板”与对口村社的联建长效联动机制，进一步完善街道“贤德荟”党建联建组织架构，依托“两新启航”联建平台，通过“资源要素、人才智力、技术支撑、制度机制”四个方面联建联动，实现资源联合共享、人才联管共用、信息联网共通、项目联动共推。“‘崇贤老板’有资源懂运营，我们村的红色旅游产业刚刚起步，在业态布局、前景规划、运营管理等方面，‘崇贤老板’可以给我们提供支持和帮助，带动我们鸭兰村在共富道路上越走越宽。”崇贤街道鸭兰村职业经理人冯胜万说。

　　“崇贤街道为擦亮‘崇贤老板’招牌、布局崇贤高质量发展做足了文章，这些举措很全面、很细致，对我们很有用，想到了我们‘崇贤老板’的心坎上。”崇贤商会会长、杭州某纺织布艺有限公司总经理泮云祥说，“我们要构筑优势、感恩奋进、勇闯新路，擦亮‘崇贤老板’招牌！”